Jobski – Ассистент по подбору IT специалистов и поиску работы

Свежие статьи

Советы экспертов, отраслевые тенденции и практические рекомендации, которые помогут вам расти

все

актуальное

новости

советы

истории

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Баланс фита и разнообразия: как избегать дублирования функций сотрудников и нанимать тех, кто дополняет команду

6 мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Репутация на рынке труда: почему отзывы о вашей компании влияют на отклик кандидатов и как ею управлять

6 мин чтения

Новости и инасайты

Аутсорсинг vs инхаус: когда стоит привлечь внешнюю команду, а когда лучше нанимать штатных разработчиков

6 мин чтения

Новости и инасайты

Удалёнка — враг или друг? Как организовать работу с удалёнными разработчиками, чтобы все были довольны

how-to-work-with-remote-developers мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

HR-аналитика в найме: какие метрики отслеживать и как на их основе улучшать процесс

6 мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Культура vs скиллы: стоит ли нанимать “звезду”, которая не впишется в команду?

6 мин чтения

Советы

Контрпредложение: как удержать кандидата, когда его текущая компания борется за него

6 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

«Призраки» среди кандидатов: что делать, если соискатель пропал

7 мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Как проверить навыки разработчика, если вы не технарь: обзор техник оценки

7 мин чтения

Советы

2 июн. 2025 г.

Быстрый найм vs качественный отбор: где баланс?

5 мин чтения

Советы

Интересное

26 мая 2025 г.

Employer Branding для IT: как построить мощный HR-бренд, чтобы айтишники сами хотели у вас работать

6 мин чтения

Новости и инасайты

Интересное

26 мая 2025 г.

Оптимизация найма: как сократить время закрытия IT-вакансии вдвое без потери качества кандидатов

6 мин чтения

Советы

27 мая 2025 г.

Зарплатный гид 2025: ориентиры по ключевым IT-специальностям и рекомендации по формированию конкурентных офферов

4 мин чтения

Советы

26 мая 2025 г.

5 способов заинтересовать айтишника, кроме высокой зарплаты

5 мин чтения

Советы

Интересное

26 мая 2025 г.

Пассивные кандидаты в IT: как привлечь тех, кто не ищет работу

6 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

Где искать IT-специалистов, если их нет на job-сайтах

7 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

Как SMB конкурировать за IT-специалистов с корпорациями

6 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

Как эффективно работать с удалёнными разработчиками: инструменты, доверие и процессы

6 мин чтения

Свежие статьи

Советы экспертов, отраслевые тенденции и практические рекомендации, которые помогут вам расти

все

актуальное

новости

советы

истории

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Баланс фита и разнообразия: как избегать дублирования функций сотрудников и нанимать тех, кто дополняет команду

6 мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Репутация на рынке труда: почему отзывы о вашей компании влияют на отклик кандидатов и как ею управлять

6 мин чтения

Новости и инасайты

Аутсорсинг vs инхаус: когда стоит привлечь внешнюю команду, а когда лучше нанимать штатных разработчиков

6 мин чтения

Новости и инасайты

Удалёнка — враг или друг? Как организовать работу с удалёнными разработчиками, чтобы все были довольны

how-to-work-with-remote-developers мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

HR-аналитика в найме: какие метрики отслеживать и как на их основе улучшать процесс

6 мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Культура vs скиллы: стоит ли нанимать “звезду”, которая не впишется в команду?

6 мин чтения

Советы

Контрпредложение: как удержать кандидата, когда его текущая компания борется за него

6 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

«Призраки» среди кандидатов: что делать, если соискатель пропал

7 мин чтения

Новости и инасайты

2 июн. 2025 г.

Как проверить навыки разработчика, если вы не технарь: обзор техник оценки

7 мин чтения

Советы

2 июн. 2025 г.

Быстрый найм vs качественный отбор: где баланс?

5 мин чтения

Советы

Интересное

26 мая 2025 г.

Employer Branding для IT: как построить мощный HR-бренд, чтобы айтишники сами хотели у вас работать

6 мин чтения

Новости и инасайты

Интересное

26 мая 2025 г.

Оптимизация найма: как сократить время закрытия IT-вакансии вдвое без потери качества кандидатов

6 мин чтения

Советы

27 мая 2025 г.

Зарплатный гид 2025: ориентиры по ключевым IT-специальностям и рекомендации по формированию конкурентных офферов

4 мин чтения

Советы

26 мая 2025 г.

5 способов заинтересовать айтишника, кроме высокой зарплаты

5 мин чтения

Советы

Интересное

26 мая 2025 г.

Пассивные кандидаты в IT: как привлечь тех, кто не ищет работу

6 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

Где искать IT-специалистов, если их нет на job-сайтах

7 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

Как SMB конкурировать за IT-специалистов с корпорациями

6 мин чтения

Новости и инасайты

26 мая 2025 г.

Как эффективно работать с удалёнными разработчиками: инструменты, доверие и процессы

6 мин чтения

Свежие статьи

Баланс фита и разнообразия: как избегать дублирования функций сотрудников и нанимать тех, кто дополняет команду

Репутация на рынке труда: почему отзывы о вашей компании влияют на отклик кандидатов и как ею управлять

Аутсорсинг vs инхаус: когда стоит привлечь внешнюю команду, а когда лучше нанимать штатных разработчиков

Удалёнка — враг или друг? Как организовать работу с удалёнными разработчиками, чтобы все были довольны

HR-аналитика в найме: какие метрики отслеживать и как на их основе улучшать процесс

Культура vs скиллы: стоит ли нанимать “звезду”, которая не впишется в команду?

Контрпредложение: как удержать кандидата, когда его текущая компания борется за него

«Призраки» среди кандидатов: что делать, если соискатель пропал

Как проверить навыки разработчика, если вы не технарь: обзор техник оценки

Быстрый найм vs качественный отбор: где баланс?

Employer Branding для IT: как построить мощный HR-бренд, чтобы айтишники сами хотели у вас работать

Оптимизация найма: как сократить время закрытия IT-вакансии вдвое без потери качества кандидатов

Зарплатный гид 2025: ориентиры по ключевым IT-специальностям и рекомендации по формированию конкурентных офферов

5 способов заинтересовать айтишника, кроме высокой зарплаты

Пассивные кандидаты в IT: как привлечь тех, кто не ищет работу

Где искать IT-специалистов, если их нет на job-сайтах

Как SMB конкурировать за IT-специалистов с корпорациями

Как эффективно работать с удалёнными разработчиками: инструменты, доверие и процессы

Свежие статьи

Баланс фита и разнообразия: как избегать дублирования функций сотрудников и нанимать тех, кто дополняет команду

Репутация на рынке труда: почему отзывы о вашей компании влияют на отклик кандидатов и как ею управлять

Аутсорсинг vs инхаус: когда стоит привлечь внешнюю команду, а когда лучше нанимать штатных разработчиков

Удалёнка — враг или друг? Как организовать работу с удалёнными разработчиками, чтобы все были довольны

HR-аналитика в найме: какие метрики отслеживать и как на их основе улучшать процесс

Культура vs скиллы: стоит ли нанимать “звезду”, которая не впишется в команду?

Контрпредложение: как удержать кандидата, когда его текущая компания борется за него

«Призраки» среди кандидатов: что делать, если соискатель пропал

Как проверить навыки разработчика, если вы не технарь: обзор техник оценки

Быстрый найм vs качественный отбор: где баланс?

Employer Branding для IT: как построить мощный HR-бренд, чтобы айтишники сами хотели у вас работать

Оптимизация найма: как сократить время закрытия IT-вакансии вдвое без потери качества кандидатов

Зарплатный гид 2025: ориентиры по ключевым IT-специальностям и рекомендации по формированию конкурентных офферов

5 способов заинтересовать айтишника, кроме высокой зарплаты

Пассивные кандидаты в IT: как привлечь тех, кто не ищет работу

Где искать IT-специалистов, если их нет на job-сайтах

Как SMB конкурировать за IT-специалистов с корпорациями

Как эффективно работать с удалёнными разработчиками: инструменты, доверие и процессы

Ответим на все ваши вопросы

Ответим на все ваши вопросы

Ответим на все ваши вопросы